職責： 教學設計部門，組建師資團隊、課程庫并管理開發特色精品課程體系，設計學員培訓課程方案，跟蹤學員評價反饋并量化學員評價反饋數據。
職責： 教學實施部門，組建教學助理團隊，落實年度學員接待任務的實施培訓。
職責： 學員導入部門，宣傳推廣學員培訓業務，聯絡學員班次，完成公司年度學員接待量導入。
職責： 后勤保障部門，組建并管理外部服務保障團隊，保障學員培訓期間吃、住、行，合理安排學員教學場地、教具，搭建學員評價反饋體系，負責公司日常管理、宣傳、接待工作。
